Vos questions, nos réponses :
Nous répondons à vos préoccupations courantes pour mieux vous accompagner.
Quels sont les bénéfices d'un bilan de compétences de type ICS ?
Contrairement aux bilans classiques qui partent de vos compétences, l’ICS part de vous : vos valeurs, vos motivations profondes, et l’impact que vous voulez avoir.
Résultat ? Un projet professionnel aligné, concret et sans regret. »
En résumé, ce bilan vous permettra :
• Clarifier votre parcours et vos compétences.
• Identifier vos motivations professionnelles.
• Développer votre capacité à vous positionner et à faire des choix éclairés.
• Mieux comprendre vos axes de progression et les compétences à développer.
• Sécuriser votre évolution professionnelle grâce à un projet argumenté et réaliste.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
24h réparties sur plusieurs jours:
- 4 jours en présentiel (ou 2 jours en individuel) pour explorer vos motivations, vos freins, votre essence et vos options.
- 6 semaines d’intersession pour affiner votre projet (avec 2 coachings individuels).
- 1 demie-journée finale pour valider votre projet avec un consultant externe.
Un rythme conçu pour aller à l’essentiel, sans vous submerger
Combien coûte ce bilan ?
Les tarifs varient selon votre situation :
- Particulier : 1750 €
- TPE/Indépendant : 2 300 €
- Entreprise/OPCO : 3 000 €
Tous nos prix sont nets de TVA. Des facilités de paiement sont possibles.
Comment financer ce bilan ?
Plusieurs solutions existent :
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- Plan de Développement des Compétences (via votre entreprise)
- Financement personnel (avec possibilité d’échelonnement)
- Dispositifs spécifiques (AGEFIPH, CARSAT, France Travail)
On vous guide pour trouver la solution la plus adaptée à votre situation.
Et si je ne sais pas ce que je veux?
C’est justement pour ça que ce bilan existe !
L’ICS est conçu pour vous aider à clarifier vos envies, même si vous partez de zéro.
Pas besoin d’avoir une idée précise avant de commencer – on vous accompagne pas à pas.
Que se passe-t-il après le bilan?
Vous repartez avec :
- Un projet professionnel aligné avec vos valeurs et vos compétences.
- Un plan d’action concret (étapes, ressources, contacts).
- Un suivi post-bilan pendant 6 mois pour vous accompagner dans la mise en œuvre.
On ne vous laisse pas seul(e) une fois le bilan terminé.
Pourrais-je conserver une trace écrite?
Oui ! Vous recevez :
- Un rapport détaillé avec vos conclusions et votre plan d’action.
- Un document de synthèse à partager (si vous le souhaitez) avec des recruteurs ou pour des formations.
Tous vos documents sont confidentiels et protégés par le secret professionnel (articles L 6313-1 à 4 du Code du Travail, articles R 6313-4 à R6313-8, ainsi que l’article 226-13 du Code pénal sur le secret professionnel.)
Nous procéderons à la destruction des documents élaborés pour la réalisation de votre bilan de compétences, dès le terme de l’action.
Et si je ne suis pas sûr(e) que ce bilan soit fait pour moi?
C’est normal d’avoir des doutes.
On vous propose un appel découverte gratuit de 15 minutes pour :
- Échanger sur votre situation.
- Vous expliquer comment le bilan peut vous aider.
- Répondre à toutes vos questions.
Sans engagement, bien sûr.
Réserver mon appel découverte
Quels sont les modalités et délais d'accès?
- La formation s’effectue en présentiel pour le premier bloc de quatre jours et le reste en distanciel (vous devez disposer d’un ordinateur équipé de micro et webcam ainsi que d’une bonne connexion internet. Veuillez nous contacter, si vous )
- Aucun pré-requis n’est nécessaire pour accéder à ce bilan de compétences.
- Toute demande de prestation s’accompagne de la transmission d’un devis précisant le montant de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par courriel ou par voie dématérialisée par le biais de l’application moncompteformation.gouv.fr. La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant un délai minimum de 14 jours calendaires.
Quels sont les aménagements possibles pour prendre en compte mon handicap?
La prestation est ouverte à tout public. Notre centre est accessible aux personnes à mobilité réduite. Des aménagements pédagogiques et organisationnels peuvent être proposés en fonction des besoins exprimés. Parlons-en ensemble !
Quels sont les processus d'évaluation?
Notre organisme met en place un processus d’amélioration continue basé sur :
- le suivi des indicateurs de satisfaction et d’atteinte des objectifs des participants,
- une revue annuelle de l’ensemble des prestations,
- la définition d’actions d’amélioration documentées et suivies.
Ce processus garantit que nos bilans de compétences évoluent en permanence en fonction des retours des bénéficiaires, des prescripteurs et des évolutions réglementaires.
De plus, nous communiquons régulièrement sur nos plaquettes et site web:
- le taux de satisfaction des bénéficiaires (mesuré à chaud et à froid),
- le pourcentage de bénéficiaires ayant atteint les objectifs fixés dans leur bilan,
- le taux de suivi réalisé à 6 mois.
Nombre de personnes suivies en bilan en 2025 : en cours de donnée
Taux de satisfaction : en cours de donnée
Quels sont les objectifs et les compétences visées par ce bilan?
Aucun prérequis nécessaire pour participer à ce bilan.
Les objectifs de ce bilan sont:
- Une meilleure connaissance de soi : singularité, valeurs, leviers de motivation, préférences comportementales.
- Une meilleure connaissance de ses ressources : compétences existantes, inexploitées et à développer.
- La capacité à prendre des décisions en lien avec son parcours professionnel et à les affirmer.
- La capacité à analyser le marché de l’emploi, les compétences recherchées par les employeurs et les dispositifs de formation appropriés.
Ce bilan s’apparente à un voyage du héros pour atteindre 4 objectifs :
- Choisir sa vie : développer votre capacité de prise de décision et de responsabilisation, en mettant plus de conscience dans vos choix.
- Comprendre les peurs qui vous empêchent d’avancer : développer votre capacité à identifier certains blocages récurrents pour ne pas les réitérer dans votre futur projet professionnel.
- Découvrir et affirmer qui vous souhaitez devenir : développer sa capacité à révéler sa singularité, ses valeurs et motivations personnelles, et les traduire en projet professionnel.
- Créer un projet professionnel profondément ancré dans qui vous êtes: explorer ses compétences existantes ou à acquérir pour mener à bien son projet, établir son plan d’actions, développer sa capacité à mettre en place concrètement son projet.
Découvrez nos prochaines dates
Deux formats disponibles, même contenu, même valeur : choisissez celui qui vous convient le mieux.
Atelier de co-développement – partagez, échangez et clarifiez votre trajectoire professionnelle avec un groupe inspirant (maximum 6 personnes.)
Accompagnement individuel – travaillez en tête-à-tête pour un projet sur-mesure, à votre rythme.
📅 Sélectionnez le format et la date qui vous convient et commencez votre bilan.
Bilan de compétences ICS en groupe
Mai 2026
📅 Date: Du 4 mai au 7 mai, ainsi que le 15 juin 2026
📍Lieu :2 All. de Mégévie, 33170 Gradignan
Juin 2026
📅 Date : Du 1er au 4 juin, ainsi que le 13 juillet 2026 (cette dernière étant flexible.)
📍Lieu : 2 All. de Mégévie, 33170 Gradignan.
Juillet 2026
📅 Date : Du 4 au 7 juillet 2026, ainsi que le 31 août 2026
📍Lieu : 2 All. de Mégévie, 33170 Gradignan
Bilan de compétences ICS individuel
Nos dates sont flexibles et s’adaptent à vos besoins et votre emploi du temps.
Réservez dès maintenant votre entretien gratuit et sans engagement.
Vous n’avez peut-être pas besoin de tout changer immédiatement.
Mais si une partie de vous sait déjà que quelque chose doit évoluer, alors cela mérite peut-être d’être regardé sérieusement.
Car le plus difficile n’est pas de changer de voie.
C’est de continuer trop longtemps dans une direction qui ne vous correspond plus vraiment.
Un premier échange pour faire le point sur votre situation.
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MAJ le 9 mai 2026