Votre travail ne vous correspond plus.

Et vous ne voulez pas changer pour changer.

Votre objectif ?

Trouver un projet professionnel concret, aligné avec qui vous êtes.

Et si on partait de vous, plutôt que de votre CV ?

« La plupart des bilans de compétences partent de ce que vous savez déjà faire.

C’est bien. Mais ça ne répond pas toujours à la question qui compte :

“Qu’est-ce que j’ai vraiment envie de faire de ma vie professionnelle ?”

Avec la méthode ICS, nous prenons le problème dans l’autre sens.

On commence par vous : votre histoire, ce qui vous fait vibrer, et l’impact que vous voulez avoir dans votre travail.

Pourquoi ? Afin de trouver ce qui compte vraiment pour vous : la contribution unique que vous avez envie d’apporter au monde.

Une fois cette contribution trouvée, tout le reste se met en place :

Les pistes professionnelles à explorer (sans se disperser)
Les compétences à mobiliser (et lesquelles développer)
Les choix à faire (en toute confiance)
Et comment passer à l’action (avec un plan concret)

L’objectif ?

Pas juste un nouveau métier, mais un projet professionnel qui vous ressemble, qui tient la route, et qui vous donne envie de vous lever le matin.

Je veux découvrir ma contribution et comment en faire ma carrière !

Est-ce que ce bilan est fait pour vous ?

Il l’est si vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations :

En poste, et vous sentez que votre travail ne vous correspond plus.
En milieu de carrière, mais en questionnement sur votre prochaine étape.
Entrepreneure dans l’âme à la recherche d’un projet aligné.
Jeune diplômée avec l’envie de construire une trajectoire professionnelle qui ait du sens.
Cheffe d’entreprise ou indépendante, et vous cherchez un nouvel élan pour la prochaine étape
Bientôt à la retraite, avec encore de l’énergie et l’envie de contribuer autrement.
Sans emploi, talentueuse, mais perdue dans vos choix professionnels.

Parce que vous méritez une carrière qui vous ressemble.

Pas un poste similaire dans une nouvelle entreprise.

Ce que ce bilan vous apportera :

Cliquez sur les bulles ci-dessous pour plus d'informations.

Trouver un métier qui vous fait vibrer

Parce que vous en avez assez de vous lever sans enthousiasme. Il est temps de retrouver la passion et l’énergie dans ce que vous faites.

Redonner du sens à votre carrière

Parce que vous ne voulez plus sacrifier vos valeurs pour un salaire. Votre carrière doit refléter qui vous êtes.

Vous sentir pleinement à votre place

Parce que vous avez l’impression de porter un masque au travail. Il est temps d’être pleinement vous-même, dans un environnement qui vous correspond.

De l'assurance dans votre prochain choix professionnel

Mobilité interne, reconversion, entrepreneuriat… On vous aide à choisir la voie qui vous ressemble, sans précipitation ni regret.

Plus d'harmonie entre votre carrière et votre vie personnelle

Parce que vous méritez un travail qui s’adapte à votre vie, et non l’inverse. Une carrière en harmonie avec vos besoins, c’est possible.

Ce bilan a été conçu pour répondre à vos exigences, peu importe où vous en êtes dans votre carrière.

Comment ce bilan de compétences vous permettra d’y voir clair (enfin!) :

Nous utilisons des méthodes pédagogiques variées

Exposés théoriques, auto-diagnostics validés scientifiquement, visualisations et expériences physiques, travaux en sous-groupes, feedbacks du coach et des autres stagiaires : autant de manières d'assurer votre succès.

Nos formateurs sont aussi des coachs certifiés

Votre coach vous guidera tout au long du processus en vous aidant à surmonter les obstacles éventuels. Son écoute active ainsi que ses feedbacks feront de lui un allié précieux dans votre exploration.

Bilan orienté vers l’action

Cette méthode vous aide à définir des objectifs de carrière clairs et des stratégies pour les atteindre, au moyen d'enquêtes métiers, de tests concrets etd'une validation auprès d’un auditoire externe.

Voyage du Héro

Vous êtes convié à un véritable voyage introspectif, à explorer en profondeur vos motivations et vos aspirations personnelles. Notre bilan va beaucoup plus loin qu’une simple évaluation de vos compétences techniques !

Choix du format

Vous pouvez opter pour un bilan seul à seul avec votre coach ou en petit groupe pour bénéficier de l'effet d'intelligence collective.

L'importance de comprendre vos choix

Cette approche se démarque par la recherche du "pourquoi" derrière les choix professionnels, pas seulement du "quoi" ou du "comment." Ainsi, votre projet professionnel sera ancré solidement dans qui vous êtes.

Approche implicite

Tout au long de votre parcours, nous vous encourageons à réfléchir sur vos expériences passées et aspirations futures, afin de révéler des pistes de carrière qui vous correspondent vraiment.

Une efficacité supérieure et des résultats prouvés

Selon une étude conduite en 2010 par le Working Links Employment Agency (UK), notre bilan est 44% plus efficace dans le taux de retour à l'emploi et résulte en une estime de soi deux fois plus importante que le bilan de compétence classique.

ICS : une méthode éprouvée, pour des résultats concrets

Cette approche est le fruit du travail de deux experts internationaux :

Steve Miller (Canada), qui a consacré sa vie à une question : « Comment prendre des décisions professionnelles qui nous correspondent vraiment ? »
Will Schutz (États-Unis), psychologue pionnier dans la compréhension des comportements humains et de l’estime de soi.

Ensemble, ils ont créé la Recherche de Carrière Implicite (ICS), une méthode reconnue depuis 20 ans pour son efficacité, notamment dans les cas de :

- ✅ Perte de sens au travail (quand on ne se reconnaît plus dans ce qu’on fait).

- ✅ Manque de motivation quand on a l’impression de stagner).
- ✅ Reconversion (quand on veut changer, mais sans se tromper).

Pourquoi ça marche ?
Parce que cette méthode ne se contente pas de vous dire ce que vous savez faire.

Elle vous aide à clarifier ce qui compte vraiment pour vous – et à en faire une carrière épanouissante.

Les résultats parlent d’eux-mêmes :

Working Links Employment Agency (Royaume-Uni)

Concrètement, comment ça se passe ?

Un accompagnement structuré pour transformer votre questionnement en projet professionnel clair et viable.

1️⃣ Un premier échange
Un entretien téléphonique pour comprendre votre situation et vérifier que ce bilan correspond à votre besoin.

2️⃣ 4 jours pour clarifier votre direction
Quatre journées en présentiel près de Bordeaux pour :

✔ mieux vous connaître
✔ comprendre votre fonctionnement
✔ identifier votre contribution unique
✔ transformer cette contribution en objectif professionnel

3️⃣ Une intersession d’exploration
Entre les sessions, vous menez des entretiens métiers et explorez les pistes possibles.

4️⃣ Une journée de validation
Présentation de votre projet devant un regard extérieur pour affiner et sécuriser vos choix.

5️⃣ Un plan d’action concret
Vous repartez avec :

✔ une synthèse détaillée
✔ un projet professionnel clarifié
✔ un plan d’action pour passer à l’étape suivante

Témoignages

« Ce bilan m'a permis de trouver ce que je voulais faire pour la suite de ma carrière. Après un changement de manager, je ne me retrouvais plus dans les valeurs de mon entreprise, mais je ne savais pas quoi faire par la suite. J'ai pu avoir les outils dont j'avais besoin pour mettre en place un projet professionnel aligné avec qui je suis et oser changer les choses. »

« Faire ce bilan en format collectif a été un grand plus pour moi. Cela m'a permis de valoriser certaines facettes de ma personnalité et de mieux appréhender les milieux professionnels adaptés à mes besoins. L'ambiance était vraiment bienveillante et m'a aidé à faire éclore la prochaine étape de ma vie professionnelle.»

« Je n'ai pas changé de métier au final. Ce bilan m'a permis de me reconnecter aux raisons profondes qui m'avaient fait choisir ce métier. À la suite de ce bilan, je me suis assise avec ma manager et nous avons pu trouver des missions différentes et aménager mon poste pour que je me sente plus épanouie et plus alignée avec mes valeurs et avec mes besoins. Merci !»

"J'ai essayé différentes voies à la fac, mais sans réelle motivation et sans grand succès. Ce parcours m'a permis de mieux me connaître et j'ai pu ainsi faire de vrais choix pour mon avenir. Des choix qui me motivent et me plaisent profondément. "

"En tant que chef d'entreprise, il m'était compliqué d'envisager de vendre mon affaire sans savoir ce que je voulais faire par la suite. Le parcours ICS a sécurisé ma reconversion avec un plan d'action concret et solide. Moi qui souhaitait quelque chose d'efficace, j'ai été servi !"

"Ma carrière dans un grand groupe avait décollé très rapidement. J'ai enchaîné les nouvelles prises de postes et les promotions, mais je n'étais pas certain que j'avais fait les bons choix. Prendre le temps de faire le point, d'être guidé dans mes réflexions. En fait, j'avais besoin de me poser pour faire le point et faire les bons choix. Le bilan ICS est arrivé au bon moment pour moi."

"Suite à un plan de licenciement dans mon groupe, je me suis retrouvée sans emploi. Malgré une expérience de plus de vingt ans dans le milieu, toutes les portes étaient fermés. Pas facile de retrouver un travail quand on a passé les 50 ans. Grâce à ce bilan, j'ai retrouvé confiance en moi et j'ai pu élargir mon champ de recherche et trouver un emploi qui me convient pour ma fin de carrière."

Découvrez nos prochaines dates

Deux formats disponibles, même contenu, même valeur : choisissez celui qui vous convient le mieux.

Atelier de co-développement – partagez, échangez et clarifiez votre trajectoire professionnelle avec un groupe inspirant (maximum 6 personnes.)
Accompagnement individuel – travaillez en tête-à-tête pour un projet sur-mesure, à votre rythme.

📅 Sélectionnez le format et la date qui vous convient et commencez votre bilan.

Bilan de compétences ICS en groupe

Avril 2026

📅 Date: Du 31 mars au 3 avril, ainsi que le 11 mai 2026

📍Lieu : 10 rue Saint Macaire, 33800 Bordeaux

Mai 2026

📅 Date: Du 4 mai au 7 mai, ainsi que le 15 juin 2026

📍Lieu :2 All. de Mégévie, 33170 Gradignan

Juin 2026

📅 Date : Du 1er au 4 juin, ainsi que le 13 juillet 2026 (cette dernière étant flexible.)

📍Lieu : 2 All. de Mégévie, 33170 Gradignan.

Juillet 2026

📅 Date : Du 4 au 7 juillet 2026, ainsi que le 31 août 2026

📍Lieu : 2 All. de Mégévie, 33170 Gradignan

Bilan de compétences ICS individuel

Nos dates sont flexibles et s’adaptent à vos besoins et votre emploi du temps.

Réservez dès maintenant votre entretien gratuit et sans engagement.

Vos questions, nos réponses :

Nous répondons à vos préoccupations courantes pour mieux vous accompagner.

Quels sont les bénéfices d'un bilan de compétences de type ICS ?

Contrairement aux bilans classiques qui partent de vos compétences, l’ICS part de vous : vos valeurs, vos motivations profondes, et l’impact que vous voulez avoir.

Résultat ? Un projet professionnel aligné, concret et sans regret. »

En résumé, ce bilan vous permettra :
• Clarifier votre parcours et vos compétences.
• Identifier vos motivations professionnelles.
• Développer votre capacité à vous positionner et à faire des choix éclairés.
• Mieux comprendre vos axes de progression et les compétences à développer.
• Sécuriser votre évolution professionnelle grâce à un projet argumenté et réaliste.

Combien de temps dure un bilan de compétences ?

24h réparties sur plusieurs jours:

4 jours en présentiel (ou en demi-journées pour l’individuel) pour explorer vos motivations, vos freins, votre essence et vos options.
6 semaines d’intersession pour affiner votre projet (avec 2 coachings individuels).
1 journée finale pour valider votre projet avec un consultant externe.

Un rythme conçu pour aller à l’essentiel, sans vous submerger

Combien coûte ce bilan ?

Les tarifs varient selon votre situation :

Particulier : 1600 €
TPE/Indépendant : 2 000 €
Entreprise/OPCO : 2 500 €

Tous nos prix sont nets de TVA. Des facilités de paiement sont possibles.

Comment financer ce bilan ?

Plusieurs solutions existent :

Compte Personnel de Formation (CPF)
Plan de Développement des Compétences (via votre entreprise)
Financement personnel (avec possibilité d’échelonnement)
Dispositifs spécifiques (AGEFIPH, CARSAT, France Travail)

On vous guide pour trouver la solution la plus adaptée à votre situation.

Et si je ne sais pas ce que je veux ?

C’est justement pour ça que ce bilan existe !

L’ICS est conçu pour vous aider à clarifier vos envies, même si vous partez de zéro.

Pas besoin d’avoir une idée précise avant de commencer – on vous accompagne pas à pas.

Réservez un appel pour en parler !

Que se passe-t-il après le bilan ?

Vous repartez avec :

Un projet professionnel aligné avec vos valeurs et vos compétences.
Un plan d’action concret (étapes, ressources, contacts).
Un suivi post-bilan pendant 6 mois pour vous accompagner dans la mise en œuvre.

On ne vous laisse pas seul(e) une fois le bilan terminé.

Pourrais-je conserver une trace écrite ?

Oui ! Vous recevez :

Un rapport détaillé avec vos conclusions et votre plan d’action.
Un document de synthèse à partager (si vous le souhaitez) avec des recruteurs ou pour des formations.

Tous vos documents sont confidentiels et protégés par le secret professionnel (articles L 6313-1 à 4 du Code du Travail, articles R 6313-4 à R6313-8, ainsi que l’article 226-13 du Code pénal sur le secret professionnel.)

Nous procéderons à la destruction des documents élaborés pour la réalisation de votre bilan de compétences, dès le terme de l’action.

Et si je ne suis pas sûr(e) que ce bilan soit fait pour moi ?

C’est normal d’avoir des doutes.

On vous propose un appel découverte gratuit de 15 minutes pour :

Échanger sur votre situation.
Vous expliquer comment le bilan peut vous aider.
Répondre à toutes vos questions.

Sans engagement, bien sûr.
Réserver mon appel découverte

Quels sont les modalités et délais d'accès

La formation s’effectue en présentiel pour le premier bloc de quatre jours et le reste en distanciel (vous devez disposer d’un ordinateur équipé de micro et webcam ainsi que d’une bonne connexion internet. Veuillez nous contacter, si vous )
Aucun pré-requis n’est nécessaire pour accéder à ce bilan de compétences.
Toute demande de prestation s’accompagne de la transmission d’un devis précisant le montant de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par courriel ou par voie dématérialisée par le biais de l’application moncompteformation.gouv.fr. La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant un délai minimum de 14 jours calendaires.

Quels sont les aménagements possibles pour prendre en compte mon handicap ?

La prestation est ouverte à tout public. Notre centre est accessible aux personnes à mobilité réduite. Des aménagements pédagogiques et organisationnels peuvent être proposés en fonction des besoins exprimés. Parlons-en ensemble !

Quels sont les processus d'évaluation ?

Notre organisme met en place un processus d’amélioration continue basé sur :

le suivi des indicateurs de satisfaction et d’atteinte des objectifs des participants,
une revue annuelle de l’ensemble des prestations,
la définition d’actions d’amélioration documentées et suivies.

Ce processus garantit que nos bilans de compétences évoluent en permanence en fonction des retours des bénéficiaires, des prescripteurs et des évolutions réglementaires.

De plus, nous communiquons régulièrement sur nos plaquettes et site web:

le taux de satisfaction des bénéficiaires (mesuré à chaud et à froid),
le pourcentage de bénéficiaires ayant atteint les objectifs fixés dans leur bilan,
le taux de suivi réalisé à 6 mois.

Nombre de personnes suivies en bilan en 2025 : en cours de donnée
Taux de satisfaction : en cours de donnée

Quels sont les objectifs et les compétences visées par ce bilan ?

Aucun prérequis nécessaire pour participer à ce bilan.

Les objectifs de ce bilan sont:

Une meilleure connaissance de soi : singularité, valeurs, leviers de motivation, préférences comportementales.
Une meilleure connaissance de ses ressources : compétences existantes, inexploitées et à développer.
La capacité à prendre des décisions en lien avec son parcours professionnel et à les affirmer.
La capacité à analyser le marché de l’emploi, les compétences recherchées par les employeurs et les dispositifs de formation appropriés.

Ce bilan s’apparente à un voyage du héros pour atteindre 4 objectifs :

Choisir sa vie : développer votre capacité de prise de décision et de responsabilisation, en mettant plus de conscience dans vos choix.
Comprendre les peurs qui vous empêchent d’avancer : développer votre capacité à identifier certains blocages récurrents pour ne pas les réitérer dans votre futur projet professionnel.

Découvrir et affirmer qui vous souhaitez devenir : développer sa capacité à révéler sa singularité, ses valeurs et motivations personnelles, et les traduire en projet professionnel.

Créer un projet professionnel profondément ancré dans qui vous êtes: explorer ses compétences existantes ou à acquérir pour mener à bien son projet, établir son plan d’actions, développer sa capacité à mettre en place concrètement son projet.

Qui anime cette formation ?

Étienne Charest – Praticien certifié ICS & Coach professionnel certifié.

Je m’appelle Étienne, et comme vous, j’ai longtemps cherché ma place.

J’accompagne celles et ceux qui refusent de passer à côté de la leur.

J’ai tout essayé :

Les bilans de compétences classiques (sans résultat).
La méthode Ikigai (trop théorique).
Les tests psychométriques (sans réponse claire).
Même créer ma propre entreprise… qui, malgré son succès, ne me correspondait pas vraiment.

Pourquoi ?
Parce que je cherchais la même chose que vous aujourd’hui :

Un travail qui a du sens.
Une carrière alignée avec mes valeurs.
Une contribution qui me ressemble.

Jusqu’à ce que je découvre l’ICS – une méthode qui part de vous, pas de votre CV.
Une révélation.

Aujourd’hui, je suis praticien certifié ICS et coach professionnel, et je mets toute cette expérience à votre service pour vous aider à :

✅ Clarifier ce qui compte vraiment pour vous.
✅ Construire un projet professionnel sans regret.
✅ Passer à l’action avec confiance.