Bilan de compétences à Bordeaux
Clarifiez votre projet professionnel et construisez une trajectoire plus alignée.
Pour faire le point sur votre situation professionnelle et construire un projet concret.
✔ Éligible CPF
✔ Groupe limité à 6 personnes
✔ Format individuel possible
✔ Basé à Bordeaux
Pourquoi faire un bilan de compétences avec nous sur Bordeaux ?
Un bilan de compétences permet de faire le point sur votre situation professionnelle, vos compétences et vos perspectives d’évolution.
Cela est particulièrement utile lorsque vous ressentez le besoin de changer de poste, de métier ou de redonner du sens à votre carrière sans savoir par où commencer.
Notre bilan de compétences, centré sur la Méthode ICS, vous permet d’être accompagné dans un cadre structuré, tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité, sur Bordeaux.
L’objectif n’est pas seulement de réfléchir à votre parcours, mais de construire une direction professionnelle concrète et réaliste.
Ce travail peut être financé via le CPF selon votre situation.
Vous avez du mal à situer précisément où vous en êtes dans votre réflexion professionnelle ?
Ce que vous obtenez à l’issue du bilan de compétences
Un bilan de compétences ne sert pas uniquement à réfléchir.
Il sert à clarifier une direction et à structurer des choix professionnels concrets.
Vous repartez avec :
✔ Un projet professionnel clarifié et structuré
✔ Des pistes concrètes d’évolution ou de reconversion
✔ Une meilleure compréhension de vos critères de décision
✔ Un plan d’action réaliste pour la suite de votre parcours
✔ Une vision plus stable de votre trajectoire professionnelle
Ce bilan repose sur une approche différente des bilans de compétences classiques, centrée sur la clarification de vos critères de décision et de votre trajectoire professionnelle.
Comment se déroule ce bilan de compétences sur Bordeaux?
Le bilan de compétences suit un parcours structuré, conçu pour vous aider à clarifier votre situation professionnelle et construire une direction concrète.
Il se déroule sur plusieurs semaines afin de laisser du temps entre les séances pour la réflexion et l’exploration.
Un premier échange permet de comprendre votre situation et de vérifier que le parcours correspond à vos besoins.
Le travail se poursuit ensuite avec des temps d’accompagnement en présentiel centrés sur votre fonctionnement, vos motivations et vos pistes d’évolution.
Entre les séances, vous explorez certaines pistes concrètes pour confronter vos idées à la réalité.
Le parcours se termine par une synthèse claire et un plan d’action structuré pour la suite de votre trajectoire professionnelle.
Le parcours est conçu pour avancer de manière progressive, structurée et concrète, sans avoir besoin d’avoir déjà toutes les réponses au départ.
Comment financer ce bilan de compétences?
Le bilan de compétences peut être financé via différents dispositifs, notamment le Compte Personnel de Formation (CPF), selon votre situation professionnelle.
Dans la majorité des cas, le bilan de compétences est éligible au CPF. Cela signifie que vous pouvez utiliser vos droits à la formation pour financer tout ou partie de l’accompagnement, sans avance de frais selon votre solde disponible.
D’autres modalités de financement peuvent exister selon votre statut (salarié, indépendant, demandeur d’emploi).
L’éligibilité et les modalités de financement sont vérifiées lors du premier échange afin de vous orienter vers la solution la plus adaptée.
Le financement ne devrait pas être un frein à une réflexion importante sur votre trajectoire professionnelle.
Faire le point sur votre situation professionnelle
Un premier échange permet de comprendre votre situation, répondre à vos questions et vérifier si ce bilan correspond réellement à vos besoins.
Cet échange dure environ 15 minutes et n’implique aucun engagement.
Échange confidentiel — présentiel à Bordeaux ou à distance
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MAJ le 16 mai 2026